Консультации по трудовому праву мы проводим по следующим ставкам:
- Устная консультация по трудовым вопросам – 990 руб.
- Консультация по трудовому праву в письменном виде – 1990 руб.
- Юридическое заключение по трудовому праву – от 3990 руб.
Консультация юриста по трудовому праву предоставляется по телефону или по сети Интернет (онлайн консультация по трудовому праву).
Консультация по трудовому праву в равной степени востребована работниками и работодателями. Причины обращений за консультацией связаны, в большинстве случаев, с одной стороны, с желанием работников отстоять свои права и финансовые интересы, а с другой, с необходимостью, возникающей у работодателя, определить порядок и последовательность своих действий.
Юрист по трудовому праву имеет ввиду, что целями трудового законодательства являются:
- установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан,
- создание благоприятных условий труда,
- защита прав и интересов работников и работодателей.
Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:
- организации труда и управлению трудом;
- трудоустройству;
- профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации;
- социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;
- участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;
- материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;
- государственному контролю (надзору), профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами;
- разрешению трудовых споров.
На законодательном уровне запрещается дискриминация в сфере труда и принудительный труд.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с трудовым законодательством.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Ошибки при принятии решений чреваты финансовыми потерями, утратой работы или работника, проблемами с контролирующими органами и иными негативными последствиями.
Консультация по трудовому праву позволяет любой стороне трудовых отношений разрешить для себя в необходимой степени, возникающие в сфере трудового законодательства вопросы.
