АДВОКАТ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

previous arrow
next arrow
Shadow
Slider

АДВОКАТ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

Адвокат по трудовым спорам поможет избежать сложностей еще на стадии заключения договора. Независимо от того работодатель вы или работник, в случае каких-либо разногласий по трудовым вопросам вам следует немедленно связаться со специалистами. Адвокаты не только дадут юридическую оценку вашей ситуации, но и подскажут, что делать в том или ином случае.

Каждый из нас проводит значительный отрезок жизни на работе, ежедневно отдавая много времени и сил. Трудовое право – отрасль, которая регулирует общественные взаимоотношения между нанимателем и работником в области наемного труда. Несмотря на то, что особенности оформления трудовых отношений прописаны в действующем законодательстве, количество возникающих трудовых споров не уменьшается.

Трудовые споры – это неурегулированные конфликты между работником и работодателем. За нарушение норм трудового права может наступить материальная, гражданско-правовая, дисциплинарная, административная ответственность и уголовная. Услуги адвоката по трудовым спорам, специалиста в области трудового права, позволяют успешно разрешить конфликт.

Главными причинами, порождающими трудовой спор, являются:

  • отсутствие формализованных рабочих отношений;
  • относительно короткие сроки защиты трудовых прав;
  • «серая» зарплата при официальном трудоустройстве;
  • причинение материального ущерба работодателю;
  • хищения и/или порча имущества;
  • безосновательный перевод сотрудника на другую работу;
  • отказ работодателя выдать документы для участия в судебных заседаниях;
  • подделка работодателем внутренних документов;
  • нарушение работником дисциплины;
  • халатность работника;
  • невыполнение работником условий соглашения о материальной ответственности;
  • иные неправомерные действия сотрудников и работодателей.

Когда у компании начинаются тяжелые времена, руководители идут на сокращение сотрудников, игнорирование установленных законом правил зачисления на работу, увольнение с работы, невыплату заработной платы и пр. Работодатель иногда пользуется незнанием подчиненными своих прав, поэтому может идти на незаконные действия (бездействие). В свою очередь, подчиненный вправе оспорить действия (бездействие) руководителя. При помощи профессионального юриста он имеет все шансы добиться справедливости и получить компенсацию.

Помощь юриста требуется и работодателям. К примеру, работодатель уволил долго отсутствующего сотрудника, не поинтересовавшись причинами его прогулов, или наложил неправомерный штраф. В указанных случаях сотрудник может потребовать внушительную компенсацию или восстановления в должности. Разовые консультации или разрешение трудового спора адвокатом по трудовым спорам подойдут компаниям и предпринимателям без своего правового департамента.

Услуги адвоката по трудовым спорам включают:

  • первичную консультацию по трудовому праву;
  • участие в переговорах на досудебной стадии урегулирования конфликта;
  • анализ трудового договора, помощь по внесению в него изменений и дополнений;
  • составление претензий и деловых писем;
  • написание жалоб в контролирующие органы;
  • подготовку документов в суд;
  • обжалование судебных актов;
  • контроль за исполнением исполнительных документов.

Нарушает ли трудовую дисциплину работник, или работодатель незаконно уволил сотрудника – обеим сторонам мы предлагаем помощь в урегулировании конфликта. Наши специалисты готовы выступить посредниками в трудовом споре, как на стороне работника, так и на стороне работодателя, вне зависимости от сложности конфликта.