ТРУДОВЫЕ СПОРЫ В СУДЕ

Разрешение трудовых споров и оказание смежных услуг мы осуществляем на следующих условиях:

  1. Представительство в суде по трудовому спору – 3490 руб. (заседание).
  2. Представительство в суде по сложному трудовому спору – от 4990 руб. (заседание).
  3. Подача (или направление) процессуальных документов в суд – 990 руб.
  4. Выезд юриста в суд для ознакомления с делом – 1990 руб.
  5. Ознакомление с полученной информацией, предоставленными документами и материалами – бесплатно.

Необходимо отметить, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по трудовому спору судебные расходы, включая оправданные расходы на юридические услуги представителей.

Только профессиональный юрист по трудовым спорам окажет необходимое содействие работнику при споре с работодателем, учитывая, что работодатель в большинстве случаев имеет профессиональную юридическую службу в штате (или отдел кадров), или работодателю по сложным трудовым спорам.

Трудовые споры возникают в результате нарушений трудовых прав и свобод, гарантированных трудовым законодательством, провозглашающим, что каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав, что никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

При этом не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

Наиболее часто имеют место трудовые споры:

  • о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением;
  • о взыскании задолженности по заработной плате;
  • об изменении формулировки причин увольнения и даты;
  • о переводе на другую работу;
  • о возмещении вреда, причинённого работником или работодателем и др.

Следует заметить, что разрешение трудовых споров в суде – крайний вариант, поскольку во внесудебном порядке, то есть до обращения в суд с какими бы то ни было требованиями, стороны конфликта, обратившись к юристу, могут прийти к компромиссу и найти решение проблемы. И только в том случае, если достигнуть приемлемого результата не удалось, имеет смысл инициировать трудовой спор.

Трудовое законодательство устанавливает в качестве цели:

  • государственные гарантии трудовых прав и свобод граждан;
  • создание благоприятных условий труда;
  • защиту прав и интересов работников и работодателей.

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в отношении:

  • организации труда и управлению трудом;
  • трудоустройству у данного работодателя;
  • профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;
  • социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;
  • участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;
  • материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;
  • государственному контролю (надзору), профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  • разрешению трудовых споров;
  • обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.

СВЯЗЬ С НАМИ

Санкт-Петербург
тел.: 981 3 777
e-mail: lallc@yandex.ru

ОПЛАТА ОНЛАЙН

Апелляционная жалоба Выезд юриста Государственная регистрация прав Договор Жалоба в налоговую Заявление в суд Исковое заявление Кассационная жалоба Письменная юридическая консультация Правовая экспертиза документа Представительство в судах Претензия. Ответ на претензию Регистрация ЗАО Регистрация ИП Регистрация ООО Регистрация акций Сопровождение сделок "под ключ" Экспертиза договора Юридическая консультация Юридические услуги на сумму 990 руб. Юридические услуги на сумму 1290 руб. Юридические услуги на сумму 1490 руб. Юридические услуги на сумму 1790 руб. Юридические услуги на сумму 1990 руб. Юридические услуги на сумму 2490 руб. Юридические услуги на сумму 2990 руб. Юридические услуги на сумму 3490 руб. Юридические услуги на сумму 3990 руб. Юридические услуги на сумму 4990 руб. Юридические услуги на сумму 9990 руб. Юридические услуги на сумму 11990 руб. Юридические услуги на сумму 14990 руб.